将軍の仇敵にあたる会社ですが、少なくともうちの事業部では派閥争いは見当たらないです。単に自分が下っ端で、上層部の暗闘は知る由もなく、実際には激しい争いが本社内などで繰り広げられているのかもしれません。

　まあ、人が集まるところには必ず派閥ができるので、派閥争いのない会社はないと思いますが、それが目に見えひどいものになっているかどうかはどうかは会社によりますねえ。

＃国鉄労組内の派閥争いは有名だったっけ

派閥争いは無いけど…
今年に入って自殺者1名・死亡者5名。

現社長になってから会社の雰囲気は最悪。
自分も転職活動中(´Д⊂グスン

派閥というのはありませんが、上の人たちは上に媚をうり、事業部間では足の引っ張り合い・・・
社内で足の引っ張り合いしなくていいから他のことをやって欲しい(-_-;ウーン

とばっちりが下っ端にきています。組合弱いのでどうにもならないです・・・

>>2　kounoさま、

すいません、まったくの無関係者で申し訳ございませんが、死亡者５名って…過労死か何かですか？
自殺者も仕事の影響ですか？
うちも、最近になって精神に以上をきたすものがついに出て…
他の社員も限界。
どうなてるんでしょうか、世の中…

>将軍の仇敵にあたる会社ですが
いえ、足元に及ばない会社なんですが（汗

本体での社長と執行役員の確執に始まり、本体と子会社でケンカ始めたり、子会社でも社長と執行役員がケンカ始めてます。
人手が不足してるのに何も考えずにハイハイと仕事を取ってくる執行役員のおかげで私の直轄の上司も頭パンパン。
ただ救いなのが私は残業代がフルに出る立場なのでまだマシですが、精神的に微妙なとこを走ってます（欝はないですが

知ってる限りで、MSのMVPもらった人が2人退社（らしい）
自分の部署の先輩はこの半年で20人程度退社してます。
その補充で来た外注さんが心労で倒れる場面に何度遭遇したことかと・・・

>どうなてるんでしょうか、世の中…
これで景気が右肩上がりというのが私も信じられませんでして・・・

職場での派閥争いは聞いたことがないですが、所属している趣味系の団体で、旧執行部派と現執行部派の対立があって、ちょっと疲れてしまいました．．．

＞kounoさん、あかの他人さん
うぅ、キツイですね．．．
幸い自分のところの新しい部長は、「自分の体が一番なんだから、いざとなったら逃げ出したっていいんだし、つらいときはつらいと早めに言ってくれよ」と言ってくれるのですが。
（実際には100時間超残業が続いても、上がこう言ってくれるだけで、精神的には随分と楽になるものです．．．）

残業が出ない立場になってから、2年ちょいが過ぎました。
http://dnakama.nothing.sh/bbs/log/200503/5363.html

そういえば、労働債権の時効って2年なんですよね（汗
新しい上司は9時には出社しろと言うし。（これって明確に企画業務型裁量労働制に違反！！）

>上の人たちは上に媚をうり、事業部間では足の引っ張り合い・・・
どこも一緒ですね…
うちの会社の場合、課長試験に受かっても、ほとんど優秀な主任と年収が変わりません。
ボーナスなんて、裁量労働制の穴埋め分があるので、主任の方が多いくらいです。

で、年収を上げるには、もう1階級上がって部長級になるしかないので、
限られたポストを巡ってゴマすり粉飾やるやる詐欺の嵐が吹き荒れるわけだ。
結果、社会主義国の統計みたいな意味のない数字ばかりが上がってきて下っ端が困る。うぅぅ

>精神的に微妙なとこを走ってます（欝はないですが
今なら、心療内科で鬱病と診断されてくる自信は、かなりありますね。
Webで試せるメンタルチェックの類では、必ず「即、医師の受診を！」のような結果が出ますし。
さらに、1年ほど前、原因不明の偏頭痛が出てMRIを取ってもらったんですが、
脳には異常がないので心因性でしょう、と医者に言われました。。。

大体、もう満身創痍になりながら仕事やってるんです。
人は減らされる一方だし、本気でうんざりですよ。

>死亡者５名って…過労死
5人共に定期検診時に再検査判定だそうです。
結局、再検査は受けて居ないようですが…
多分、多忙で再検査できなかったのでしょうね。

それ以外にも精神的に壊れた方も多々いるようなので…。
明日は我が身　orz

私も過去に精神的にやられそうになりました。
今はそのときの職場は離れています。

上層部のいざこざ、横暴はどの会社でもあるのではないかと思います。
ただ、それに振り回されるだけでなく、おかしいと思うことは言うべきだと思うのです。
直接の上司がだめならその上司。それもだめならその上。
最後には社長に直訴もありかと思います。

確かに上と喧嘩してタダでは済まないというのはあるかと思いますが、
本当にわが身に危険を感じたなら言いたいことを言って去るのも自衛手段の一つです。
私が一人身だからこそ言えることなのかもしれませんが、
護るべき家族がいるなら尚更ではないかと！

業界で差があるのかもしれませんが・・・・・。
私のところは親会社が学閥争いがあり、仕事は過酷だと聞くのですが、子会社のうちはのんびりで派閥争いもそれほど無く（せいぜい事務屋と技術屋）ほぼ年功序列、組合も異常に強いです。
１０年後の自分の給料までおおかた予想がついてます・・・。
親会社が潰れない限り売り飛ばされないし、親会社の売り上げは１兆超えてるし。。。
あまりにのんびりとした社風なので、上が変えようと頑張っているのですが笛吹けど踊らず状態で「なんだかなー」という感じです。