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| [6604] ゆとり教育世代は労働環境改善に必要 (2 レス) 2007/03/24(Sat) 17:41:10 |
無職暦5年のベテラン さん |
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日本の企業は、労働者ありきでは無く経営者の為の経営者の会社だったのですが 週休完全二日制が当たり前になってる彼等が週休1日などには我慢出来る訳が無い それとサービス残業 彼等の世代はサービス残業は容認出来ない 何故なら金にならんことをやらない教育をほどこされているからだ 企業側も労働者が不足してる事実がある 事実上、ゆとり教育世代に弱みを握られてる状態であるので 企業側が譲歩するのは時間の問題であるかも知れない そもそも労働者不足は、企業側が自ら産み出したもので自業自得である それでもまだ懲りてないようで、国際競争力だのと寝言を言ってるのであった 寝言は寝てから言うって感じであるが・・・・ なので、ゆとり教育世代には頑張って日本の企業を追い詰めていただき労働環境の改善を早期に実現して頂きたい 労働者あっても会社である事を忘れた経営陣には反省して頂こうではないか 1. 無職暦5年のベテラン 2007/03/27(Tue) 15:23:44
豊かな社会を夢見て懸命に働いてきた結果、統計上一人当たりのＧＤＰは世界のトップレベルになり、物と金に溢れているとは言え、
殆どの人はウサギ小屋に住み、満員電車での長時間痛勤、夜遅くまでサービス残業に勤める明け暮れる人生を余儀なくされる。 もしこれを拒否すると・・・ 【やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ 】 ・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了 ・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は 許されず人生終了 ・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば 人生終了 ・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると 未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了 ・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく 無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了 ・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで 人生終了 ・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査 に引っ掛かり転職できず人生終了 ・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了 ・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了 これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」 と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が 与えられます 現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり 給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである 再起動不可能！ 2. 増田雄太 2007/04/07(Sat) 19:55:19
多いいなぁー
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